Kauppakamarikysely: Jopa 75 % yrityksistä arvioi kokemuksensa kansainvälisten osaajien rekrytoinneista myönteisiksi

Kauppakamarien osaajakysely tehtiin 17.8.-23.8.2026 ja siihen vastasi 885 yritystä eri toimialoilta eri puolilta Suomea. Kyselyn aineisto on kerätty sähköpostitse kauppakamarien jäsenyrityksiltä ja siihen on voinut vastata vain yhden kerran jäsenyritystä kohden.

Kokemukset kansainvälisten osaajien rekrytoinneista myönteisiä

Kauppakamarien osaajakyselyyn vastanneista yrityksistä 24 % kertoo rekrytoineensa kansainvälisiä osaajia viimeisen viiden vuoden aikana. Lisäksi 27 % vastaajista kertoi harkitsevansa kansainvälisten osaajien rekrytointia.

Kansainvälisiä osaajia rekrytoinneista yrityksistä 75 % arvioi kokemuksensa myönteisiksi tai erittäin myönteisiksi. Myönteisten kokemusten osuus on myös kasvanut viime vuosina. Kielteisiä kokemuksia raportoi vain 4 % kansainvälisiä rekrytointeja tehneistä vastaajista.

Kiinnostusta kansainvälisille osaajille löytyy, sitten kun tarve lisätyövoimalle kasvaa

Suurin osa yrityksistä, jotka eivät olleet rekrytoineet kansainvälisiä osaajia, kertoi rekrytoimattomuuden syyksi, että työtehtävät edellyttävät äidinkielen tasoista suomen tai ruotsin kielen osaamista (53 %) tai ettei heidän työyhteisössä ole riittävää kielitaitoa (10 %). Kysyttäessä yritysten valmiuksia rekrytoida kansainvälisiä osaajia, suurin osa yrityksistä kertoi, että heillä olisi kuitenkin valmiuksia kehittää yrityskulttuuria vastaanottavaisemmaksi eri kieli- ja kulttuuritaustaisille (59 % yrityksistä) sekä että heillä olisi valmiuksia kansainvälisten osaajien integroimiseen työyhteisöön sekä perehdyttämiseen (60 % yrityksistä).

Haasteeksi koettiin esimerkiksi lakisääteiset velvoitteet (kuten työluvat, viranomaisilmoitukset), joista vain 44 % vastaajista koki, että heillä olisi valmiuksia hoitaa. Tätä ei kuitenkaan koettu täysin esteenä kansainvälisten osaajien rekrytoimiselle, sillä vain 10 % yrityksistä kertoi rekrytoimattomuuden syyksi lupaprosessin monimutkaisuuden tai kansainvälisten osaajien rekrytoimisen vaikeuden.

Kiinnostusta kansainvälisten osaajien rekrytoimiselle kuitenkin löytyy. Vain 8,5 % yrityksistä kertoi, ettei heillä ole halua rekrytoida tai vuokrata kansainvälisiä osaajia ollenkaan. Suurimmaksi rekrytointien jarruksi koetaankin tällä hetkellä tarve: merkittävä osa (43 %) yrityksistä kertoi, ettei heillä ole tällä hetkellä tarvetta lisätyövoimalle.

Kyselyyn vastasi yli 850 yritystä eri toimialoilta ympäri Suomen

Eniten kyselyyn vastasi yrityksiä palvelualoilta (42 %), mutta lisäksi vastaajia oli teollisuudesta (24 %), kaupan alalta (11 %), rakentamisesta (9 %) sekä muilta toimialoilta (14 %).

Henkilöstömäärältään 43 % vastanneista yrityksistä oli alle 10 työntekijän yrityksiä, 33 % 10-49 työntekijän yrityksiä ja yli 50 työntekijän yrityksiä oli 24 % vastaajista.

Kauppakamarien osaajakysely tehtiin 17.8.-23.8.2026 ja siihen vastasi 885 yritystä eri toimialoilta eri puolilta Suomea. Vastaajajoukko koostui pääosin pienistä ja keskisuurista yrityksistä. Eniten kyselyyn vastasi palvelualan yritykset. Kyselyn aineisto on kerätty sähköpostitse kauppakamarien jäsenyrityksiltä. Kyselyyn on voinut vastata yhden kerran jäsenyritystä kohden.