Ajankohtaista rekrytoinnista
Tiedotamme ajankohtaisista uutisista ja vinkkauksista rekrytointiin liittyen täällä. Onko sinulla tiedotettavaa? Ole yhteydessä inka.hakala@rihykauppakamari.fi
Lue myös blogikirjoituksia rekrytoinnista.
Ajankohtaista uutisia ja artikkeleita
HRA artikkelit | 23.04.2025 08:00
Työnantajan on ennen työntekijän taloudellisilla tai tuotannollisilla perusteilla tapahtuvaa irtisanomista selvitettävä, olisiko irtisanominen vältettävissä sijoittamalla tai kouluttamalla työntekijä yrityksen sisällä toisiin tehtäviin.
HRA artikkelit | 14.04.2025 15:30
Kansainvälisiin rekrytointeihin on tarjolla apua, myös maksuttomasti. Kokosimme kolme vinkkiä, mistä voit kysyä neuvontaa.
HRA artikkelit | 11.04.2025 12:00
Mihin työmarkkinat ovat matkalla? Mitä osaajaryhmiä rekrytoidaan lähivuosina? Mitä työnantajabrändejä suurten suomalaisten organisaatioiden edustajat arvostavat?
HRA artikkelit | 21.03.2025 08:30
Ulkomaalaislain mukaan työnantajan on ilmoitettava Maahanmuuttovirastolle palkkaamastaan ulkomaalaisesta työntekijästä, joka ei ole EU-, tai ETA-maan tai Sveitsin kansalainen tai tämän perheenjäsen. Tuleeko työnantajan ilmoittaa Maahanmuuttovirastoon myös työntekijän työsuhteen päättymisestä?
HRA artikkelit | 31.01.2025 08:40
Toimitusjohtaja ei ole työsuhteessa vaan toimielin, joten hänen osaltaan toimitusjohtajasopimuksessa pitää ja kannattaa sopia kaikista toimisuhteen ehdoista.
HRA artikkelit | 29.01.2025 12:00
Kauppakamarit suorittivat kyselyn, jossa tiedusteltiin yritysten työntekijämäärän kehittymistä seuraavan 6kk aikana. Kyselyyn vastasi 1645 eri kokoista yritystä eri toimialoilta ympäri Suomen.
HRA artikkelit | 08.11.2024 08:00
Kauppakamarien osaajakyselyyn vastasi lähes 1000 yritystä eri toimialoilta eri puolelta Suomea. Kansainvälisyys on jo enemmistöllä suomalaisista työpaikoista arkipäivää ja kokemukset kansainvälisistä rekrytoinneista ovat olleet myönteisiä.
HRA artikkelit | 01.11.2024 09:15
Meillä on koeajalla työntekijä, jonka osaaminen ei riitä siihen tehtävään, johon olemme hänet palkanneet ja harkitsemme koeaikapurun tekemistä. Meillä olisi kuitenkin tarjolla muuta työtä, johon uskomme kyseisen työntekijän kykenevän. Voimmeko tarjota työntekijälle tätä työtä koeaikapurun sijaan?
HRA artikkelit | 23.10.2024 11:00
Kauppakamarien tuoreen talouskyselyn mukaan 32,6 prosenttia yrityksistä kertoo paikallisen sopimisen laajentamisen lisäävän rekrytointeja heidän yrityksessään seuraavan viiden vuoden sisällä. Yli puolet vastaajista (56%) uskoo uudistusten vauhdittavan tuottavuuden kasvua yrityksissä yleensä pitkällä aikavälillä.
HRA artikkelit | 14.08.2024 09:37
Työluvat, viranomaisasiat, toimeentulo ja sopeutuminen – Miten saada kaikki työntekijän asiat järjestymään, kun palkkaat hänet Suomeen ulkomailta?
HRA artikkelit | 12.06.2024 14:30
Work in Finland tarjoaa maksutonta valmennusta, joka tarjoaa ratkaisuja työvoimapulaan kansainvälisen rekrytoinnin avulla.
HRA artikkelit | 05.06.2024 08:45
Työnantajan velvollisuuksista ulkomaista työvoimaa palkattaessa säädetään ulkomaalaislaissa. Säännöksen mukaan työnantajan on varmistauduttava siitä, että palvelukseen tulevalla ja palveluksessa olevalla ulkomaalaisella on työnteko-oikeus.
HRA artikkelit | 31.05.2024 14:40
Keskuskauppakamarin Suuri osaaja- ja rekrypäivä 10.10.2024 on yritysjohdolle sekä henkilöstöjohtamisen ja rekrytoinnin ammattilaisille suunnattu ajankohtaistilaisuus, jossa haetaan ratkaisuja yrityksen kasvun ja tuottavuuden parantamiseen osaamisen ja rekrytoinnin näkökulmasta.
HRA artikkelit | 26.04.2024 12:00
Maksuton suomalaisille yrityksille suunnattu verkkotapahtuma, jossa voi tutustua kansainvälisen rekrytoinnin mahdollisuuksiin.
HRA artikkelit | 25.03.2024 15:25
Valtakunnallisessa ja vuosittaisessa Talent Boost -tapahtumassa kuulet muiden yritysten ja kansainvälisten talenttien kiinnostavia kokemuksia sekä pääset verkostoitumaan muiden yritysedustajien, kansainvälisten talenttien ja opiskelijoiden kanssa. Tilaisuus tarjoaa myös käytännön työkaluja kansainvälisten osaajien rekrytointiin.
HRA artikkelit | 08.03.2024 10:14
Mikä on rekrytoinnin tila organisaatioissa? Mitä ehdokaskokemuksesta pitäisi tietää juuri nyt? Miten alan ammattilaiset näkevät rekrytoinnin tulevaisuuden? Millaisia ovat rekrytoinnin trendit? Rekrytointi ja ehdokaskokemus -raportti on kiinnostava ja ajankohtainen tietopaketti.
HRA artikkelit | 28.02.2024 08:32
Etsitkö osaavaa työvoimaa? Tapahtuma tarjoaa loistavan mahdollisuuden markkinoida avoimia työpaikkoja Euroopan laajuisesti. Rekrytointitapahtuman alusta on nyt avoinna rekisteröitymisiä varten.
HRA artikkelit | 22.02.2024 08:00
Olemme palkanneet ukrainalaisen työntekijän, jolla on oleskelulupa tilapäisen suojelun perusteella. Täytyykö meidän toimittaa TE-toimistolle tietoja ulkomaalaisesta työntekijästä?
HRA artikkelit | 21.02.2024 08:15
Lähes puolet kauppakamarien jäsenyrityksistä kertoo osaavan henkilöstön olevan heidän merkittävin kilpailuetunsa. Muina kilpailuetuina yritykset kokevat joustavuuden ja teknologiset ratkaisut.
HRA artikkelit | 19.02.2024 08:00
Helsingin seudun kauppakamarin juristi käy läpi työsuhteen raukeamisesta eri tilanteissa, kuten työntekijän kuollessa tai työkyvyttömyyseläkkeen seurauksena
HRA artikkelit | 15.02.2024 08:20
Työsuhteen irtisanominen voi olla merkittävä asia niin työnantajalle kuin työntekijällekin, ja onkin syytä toimia heti oikein. Helsingin seudun kauppakamarin juristi käy läpi ja oikaisee yleisiä työsuhteen irtisanomiseen liittyviä väärinkäsityksiä.
HRA artikkelit | 31.01.2024 09:30
Mitkä ovat tärkeimmät työelämän ominaisuudet, miten henkilöarviointeja tehdään, mikä on sopiva henkilöarvioinnin hinta ja kuka saa tehdä henkilöarviointeja? Saat raportista vastauksen muun muassa näihin kysymyksiin.
HRA artikkelit | 05.01.2024 10:40
Oppaasta löydät apua muun muassa rekrytoinnin suunnitteluun, työpaikkailmoituksen kirjoittamiseen ja markkinointiin, työhaastattelun pitämiseen ja oikean kandidaatin valintaan.
HRA artikkelit | 12.12.2023 14:00
Työmarkkinabarometri ja osaajapulatutkimus: positiiviset työllistämisaikeet samaan aikaan helpottavan osaajapulan kanssa
20.10.2022 10:35
Rekrytointi on investointi ja prosessi, jolla on yksinkertainen tavoite, rekrytoida yritykselle lisäarvoa. Se perustuu yrityksen osaamistarpeisiin ja strategisiin tavoitteisiin sekä kumuloituu suoraan osaksi yrityksen kilpailuetua.
