Ajankohtaista rekrytoinnista
Tiedotamme ajankohtaisista uutisista ja vinkkauksista rekrytointiin liittyen täällä. Onko sinulla tiedotettavaa? Ole yhteydessä inka.hakala@rihykauppakamari.fi
Lue myös blogikirjoituksia rekrytoinnista.
Ajankohtaista uutisia ja artikkeleita
HRA artikkelit | 22.06.2026 10:30
Suomalainen työelämä on ottanut viime vuosina merkittäviä askelia eteenpäin yhdenvertaisuudessa, vaikka se jääkin vielä muista Pohjoismaista jälkeen. Keskuskauppakamari korostaa, että työntekijöiden mahdollisuus olla työpaikalla oma itsensä on keskeinen osa toimivaa työympäristöä ja tärkeää yritysten pitkän aikavälin kilpailukyvyn vuoksi.
HRA artikkelit | 17.06.2026 12:15
Kesä on monelle aikaa, jolloin arjen kiire hieman hellittää ja on mahdollisuus pysähtyä myös oman osaamisen äärelle. Moni pohtii, mihin omaa kehittymistään kannattaisi seuraavaksi suunnata ja millaisia seuraavia askeleita uralla voisi ottaa.
HRA artikkelit | 15.06.2026 09:00
Työsopimuslaissa säädetään työsuhteissa sovellettavista yleisistä irtisanomisajoista (TSL 6:3), joita noudatetaan, jollei muuta sovita. Työsopimuslain mukaisista irtisanomisajoista voidaan laajalti sopia työnantajan ja työntekijän välillä tai työehtosopimuksella.
HRA artikkelit | 01.06.2026 09:50
Työsuhteessa työnantaja saa käyttää työnjohto- eli direktio-oikeutta, ja työntekijä on velvollinen noudattamaan työnantajan määräyksiä. Työnjohto-oikeutta rajoittavat muun muassa lainsäädännön, työehtosopimuksen ja työsopimuksen määräykset, kirjoittaa juristi Kati Mattinen.
HRA artikkelit | 01.06.2026 08:00
Kesäkuussa useille työpaikoille saapuu odotettu joukko uusia kesätyöntekijöitä. Kesätyö on monelle nuorelle ensimmäinen kosketus työelämään. Keskuskauppakamari korostaa, että onnistunut perehdytys tukee sekä työntekijöiden viihtyvyyttä että yritysten tuottavuutta.
HRA artikkelit | 15.05.2026 08:00
Työnantajan ja työntekijän yhteisesti noudattama menettely tai työnantajan yksipuolisesti myöntämä etuus voi joskus vakiintua työsuhteessa sitovaksi ehdoksi, vaikka siitä ei ole nimenomaisesti sovittu.
HRA artikkelit | 24.04.2026 13:00
Työnantaja ei saa irtisanoa työsopimusta työntekijän asepalveluksen takia. Työsuhde jatkuu työsopimuksen mukaisesti eli jos työsopimus on voimassa toistaiseksi, se jatkuu myös työntekijän asepalveluksesta johtuvan poissaolon ajan.
HRA artikkelit | 14.04.2026 08:00
Alisuoriutuminen voi joissain tilanteissa muodostaa henkilöön liittyvän irtisanomisperusteen, mutta arviointi tehdään aina tapauskohtaisesti.
HRA artikkelit | 07.04.2026 13:24
Tasa-arvolaki koskien työelämän syrjintää, työnantajan selvitysvelvollisuutta ja hyvityksen vaatimista tarkentuu. Muutosten on tarkoitus tulla voimaan syksyn 2026 aikana.
HRA artikkelit | 03.03.2026 10:00
Yleissitova työehtosopimus asettaa vähimmäisraamit työsuhteen ehdoille myös silloin, kun työnantaja ei kuulu työnantajaliittoon. Käytännössä yleissitovuuden sisältö ja sen suhde lainsäädäntöön herättävät kuitenkin usein tulkintakysymyksiä: mitä määräyksiä on noudatettava, mistä voidaan sopia toisin ja milloin työehtosopimus voi syrjäyttää lain säännökset, kirjoittaa juristi Maija Pussinen.
HRA artikkelit | 04.02.2026 08:00
Vuonna 2026 työsopimuslakiin ja muuhun työlainsäädäntöön on tullut ja on vielä tulossa useita olennaisia muutoksia, joihin jokaisen työnantajan ja työntekijän kannattaa perehtyä.
HRA artikkelit | 26.01.2026 08:01
Kauppakamarikyselyssä yritykset kertovat mieltävänsä nuorten palkkaamisen osaksi yhteiskuntavastuuta, mutta monessa yrityksessä aikaa nuorten ohjaamiseen ei ole riittävästi.
HRA artikkelit | 15.01.2026 14:30
Kesätyöntekijän palkkaaminen on monelle työnantajalle nopea tapa saada apua sesonkiin ja samalla tukea tulevien osaajien urapolkua. Kesätyöntekijän työsuhde ei kuitenkaan synny yhtään kevyemmin ehdoin kuin muutkaan työsuhteet.
HRA artikkelit | 09.01.2026 08:00
Nuorten työttömyys on noussut viime aikoina Suomessa huolestuttavan korkealle tasolle. Valtakunnalliset elinkeinoelämän järjestöt Elinkeinoelämän keskusliitto EK, Keskuskauppakamari, Perheyritysten liitto ja Suomen yrittäjät ovat yhdessä työ- ja elinkeinoministeriön kanssa päättäneet tarttua tähän merkittävään yhteiskunnalliseen haasteeseen käynnistämällä Työ antaa tulevaisuuden -kampanjan.
HRA artikkelit | 09.12.2025 08:00
Vaihtelevan työajan sopimukset tarjoavat joustavuutta sekä työnantajalle että työntekijälle, mutta niiden käyttöön liittyy tarkat lain asettamat ehdot.
HRA artikkelit | 01.12.2025 08:00
Suomi pestaa kiihtyvään tahtiin ulkomaisia osaajia ja samalla työpaikat muuttuvat monimuotoisemmiksi. S-ryhmässä se on jatkuva opintopolku paitsi uusille tulokkaille myös työyhteisöille.
HRA artikkelit | 06.11.2025 15:00
Lähes puolet yrityksistä kokee, ettei niillä ole riittäviä valmiuksia tavoittaa ja rekrytoida kansainvälisiä osaajia. Yritykset tarvitsevatkin tukea ja esimerkkejä onnistuneista käytännöistä. Keskuskauppakamari on kehittänyt uuden merkin, jonka avulla voi tunnistaa vastuullisiin käytänteisiin sitoutuneen kansainvälisen henkilöstön työnantajan.
HRA artikkelit | 31.10.2025 08:00
Lähtökohtaisesti työtä tarjotaan vain siitä yrityksestä, josta työnantaja on irtisanomassa työntekijän. Työn tarjoamisvelvollisuus voi kuitenkin ulottua työnantajayrityksen lisäksi toiseenkin yritykseen, kirjoittaa työoikeusjuristi Maaria Uusi-Simola.
HRA artikkelit | 27.10.2025 08:00
Kauppakamareiden elokuussa toteutettu osaajakysely osoittaa, että osaavan työvoiman saatavuus rajoittaa yrityksien kasvua sekä liiketoiminnan kehittämistä. Yritykset arvioivat rekrytointitarpeen kasvavan, mutta rekrytointeja vaikeuttavat rakenteelliset esteet kuten kannusteet työn tarjoamiseen ja kohtaanto-ongelmat.
HRA artikkelit | 20.10.2025 08:00
Jos työnantajan palveluksessa on säännöllisesti vähintään 30 työntekijää, työnantajalla on velvollisuus laatia yhdenvertaisuussuunnitelma.
HRA artikkelit | 19.06.2025 08:00
Yritykset, jotka panostavat DEI:hin, houkuttelevat laajempaa osaajapohjaa, parantavat työnantajamielikuvaansa ja vähentävät henkilöstön vaihtuvuutta. Keskuskauppakamarin vastuullisuusasiantuntija Merli Juustila kertoo, mitä DEI tarkoittaa käytännössä.
HRA artikkelit | 05.06.2025 08:15
Ulkomaalaislaki muuttuu 11.6.2025, jonka jälkeen työnantajan on ilmoitettava Maahanmuuttovirastolle myös työsuhteen päättymisestä.
HRA artikkelit | 21.05.2025 12:00
Mukaan haluavia yrityksiä pyydetään olemaan yhteydessä 9.6. mennessä.
20.10.2022 10:35
Rekrytointi on investointi ja prosessi, jolla on yksinkertainen tavoite, rekrytoida yritykselle lisäarvoa. Se perustuu yrityksen osaamistarpeisiin ja strategisiin tavoitteisiin sekä kumuloituu suoraan osaksi yrityksen kilpailuetua.
