Kehitä rekrytointiosaamistasi ja kasvata verkostojasi

Kehity rekrytoijana

Nyky-yhteiskunta kohtaa monia haasteita, kuten osaajapulaa ja voimakasta kilpailua pätevistä työntekijöistä. Lisäksi uudistuva hallitusohjelma ja sen tuomat muutokset, kuten palkka-avoimuus voivat herättää epävarmuutta. Näitä ja monia muita rekrytoinnin osa-alueita käymme läpi HRA® Hyväksytty Rekrytoinnin Asiantuntija -koulutuksessa. Olitpa sitten pienyrittäjä, joka hoitaa rekrytoinnin itse tai suuren organisaation henkilöstöpäällikkö, rekrytointikoulutukseemme osallistuminen on erinomainen keino kehittää rekrytointiosaamistasi.

HRA® on rekrytointiosaamisen verkosto

Riihimäen-Hyvinkään kauppakamarin järjestämä HRA® Hyväksytty Rekrytoinnin Asiantuntija -koulutus järjestetään verkkototeutuksena, joten pääset verkostoitumaan rekrytoijien kanssa ympäri Suomen. Koulutus sisältää keskusteluja sekä ryhmätyön, jonka kautta pääset jakamaan ajatuksia ja kokemuksia rekrytoinnin haasteista sekä erilaisista ratkaisumalleista muiden rekrytoijien kanssa.

Rekrytointikoulutuksemme on kehitetty yhdessä rekrytoinnin ja juridiikan ammattilaisten kanssa

HRA-opintokonaisuus perustuu SFS:n 30405 standardiin, joka keskittyy rekrytoinnin tärkeimpiin prosesseihin ja käytäntöihin. Koulutus on jaettu moduuleihin, joista saat kokonaisvaltaisen käsityksen erilaisista rekrytointimenetelmistä ja -tekniikoista sekä samalla opit taklaamaan rekrytoinnin haasteita. Moduuleita käydään asiantuntijoiden johdolla läpi keskustellen. Kouluttajina toimivat rekrytoinnin ja juridiikan ammattilaiset.



Moduuli: Rekrytoinnin strategia ja prosessi Opit ymmärtämään rekrytoinnin strategisen merkityksen ja tiedät, mitä huomioida rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Opit myös hyödyntämään tehokkaasti erilaisia rekrytointimenetelmiä.

Rekrytointiprosessi • Strateginen näkökulma • Rekrytoinnin etiikka • Erilaiset rekrytointitavat • Rekrytointikanavat ja järjestelmät • Priorisointi • Työhaastattelumenetelmät • Työnantajakuva • Viestintä • Aikatauluttaminen
» Tutustu moduuliin tarkemmin



Moduuli: Rekrytoinnin juridiikka Rekrytoinnin ammattilaisella on vastuu ja valta tehdessään valintaa koskevia päätöksiä. Käymme esimerkkien avulla läpi oikeuskäytänteitä, jotta osaat soveltaa lakia aitoihin rekrytointitilanteisiin.

Rekrytoinnin esteet • Syrjinnän kielto • Tietosuoja & GDPR • Työpaikkailmoitus • Palkka-avoimuusdirektiivi • Työhaastattelukysymykset • Työsuhteen alkaminen ja muodot • Koeaika • Hakuprosessin ja valinnan kiistäminen • Työnantajan ja rekrytoijan vastuu
» Tutustu moduuliin tarkemmin



Moduuli: Analysointi ja päätöksenteko Päätöksenteon tukena riittävä analysointi, soveltuvuusarvioinnit sekä muut valintaa tukevat välineet ovat merkittävässä roolissa matkalla kohti onnistunutta lopputulosta.

Osaajien profilointi • Työhaastattelun toteuttaminen • Henkilöarviointi • Analysointi • Vaatimusmäärittely ja tarveanalyysi • Päätöksenteko • Valinnan perustelut • Seuranta ja perehdyttäminen • Palautteenanto • Onnistumisvaste ja mittarit
» Tutustu moduuliin tarkemmin


+ Ryhmätyö: Ryhmätyö toteutetaan pienryhmissä, jossa ryhmä syventyy valitsemaansa rekrytoinnin haasteeseen. Ryhmätyö auttaa laajentamaan omaa ajattelua laatikon ulkopuolelle sekä löytämään uusia ratkaisumalleja kohdattuihin rekrytoinnin haasteisiin.​​​​​​​


HRA® on työelämälähtöinen, joustava ja osallistujaystävällinen verkkokoulutus

Lähestyminen on hyvin käytännönläheistä ja käytänteitä käydään läpi esimerkkien avulla keskustellen. ​HRA-opintokokonaisuus koostuu moduulien luennoista, ryhmätyöstä sekä omatoimisesta opiskelusta. Koulutuksen työvälineinä käytetään Microsoft Teamsia (ei edellytä lisenssiä) sekä verkko-oppimisalustaa. Osallistuja saa koulutuksesta todistuksen, joka oikeuttaa osallistumaan HRA-tutkintoon. Tutkinnon hyväksytysti suorittanut on oikeutettu käyttämään HRA-nimikettä, joka on rekrytointiosaamisen tunniste.



Jotta pystymme vastaamaan mahdollisimman hyvin osallistujien tarpeisiin, keräämme palautetta koulutukseen ja tutkintoon osallistuneilta. Palautteiden avulla pystymme pitämään koulutuksemme työelämälähtöisenä, joustavana ja osallistujaystävällisenä pakettina rekrytointiosaamisen ytimeen. Olemme kysyneet palautetta esityksen sisällöstä, esitystavasta sekä aineistosta. Kokonaisarvosanaksi HRA on saanut upeat 4,4/5.​​​​​​​ Tutustu palautteisiin.

Muutos ajattelussa, kasvua rekrytoijana, täydensi omaa tietotaitoa ja osaamistaan todella paljon

”​​​​​​​Käytännön tilanteiden läpikäymistä, paljon uutta näkökulmaa asioihin”​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​




Olisiko 2024 se vuosi, kun päätät vihdoin kehittää rekrytointiosaamistasi?

Rekrytoinnin ammattimaisuuteen liittyy monia eri osa-alueita, jotka kaikki tulisi hallita riittävällä tasolla. Ei esimerkiksi riitä, että osaa tehdä hienon työpaikkailmoituksen - se on vain pieni osa rekrytointiosaamista. Laaja-alaisuuden lisäksi osaamisen ajantasaisuus on tärkeää. Kouluttautumalla HRA:n kaltaisessa koulutusohjelmassa voi varmistua siitä, että oma tieto esimerkiksi lainsäädännön suhteen on ajan tasalla. Rekrytointiosaaminen vanhenee helposti jos sitä ei ylläpidä aktiivisesti.

Rekrytointikouluttaja Juho Toivola

Tervetuloa mukaan rekrytointiosaajien joukkoon!

Hyödynnä EarlyBird-etuhinta ja varaa paikkasi 17.09.2024 alkavaan HRA-koulutukseen kesäkuun loppuun mennessä. Lämpimästi tervetuloa mukaan!



Heräsikö kysymyksiä? Ota yhteyttä!​​​​​

Kysy lisää tai ilmoittaudu maksuttomaan HRA-infoon, jossa esittelemme HRA-koulutuksen sisältöä. Kesto noin 30min. Seuraavat infot järjestämme 05.06.2024 ja 07.08.2024. Kaikki tapahtumat ja koulutukset löydät kalenteristamme.


Koulutuspäällikkö

Pirjo Kurki, +358 40 1979 823
pirjo.kurki@rihykauppakamari.fi