HRA-koulutuksen kivijalkana ovat eettinen ja juridinen oikein tekeminen. Koulutuksen pohjana olevilla eettisillä ohjeilla tuetaan oikeudenmukaista ja arvokriittistä toimintatapaa. Ne takaavat, että samat säännöt pätevät kaikkiin eikä rekrytoijalla ole omia intressejä tai ennakkoluuloja.
Tavoitteemme on vahvistaa parhaiden, modernien rekrytointimenetelmien, työkalujen ja -tekniikoiden tuntemusta ja käyttöä sekä kehittää intohimoisesti rekrytointialan imagoa ja ohjata jatkuvan kehittymisen tielle.
HRA tukee hyvän työnantajamielikuvan ja erinomaisen hakijakokemuksen rakentamista. Nämä auttavat onnistumaan rekrytoinneissa ja erottautumaan kilpailijoista.
HRA-koulutuksen suorittanut voi osallistua HRA-sertifiointitutkintoon ja on tutkinnon läpäistyään oikeutettu käyttämään HRA-nimikettä. Yritys, jonka palkkalistoilla on HRA-sertifioituneita henkilöitä, viestii ulospäin eettisistä arvoistaan ja panostuksesta rekrytointiprosessin moderniin etenemiseen.
"HRA-tutkinnon pitäisi olla edellytys rekrytoinnin parissa työskenteleville!"
-osallistujapalaute-
15.02.2023 12:36
Muistatko sen päivän, kun aloitit omassa organisaatiossasi työskentelyn? Minä muistan – pieni jännitys oli vatsanpohjassa, miten minut otetaan vastaan uudessa työyhteisössä, lunastanko työnantajan odotukset tai vastaako uusi työnkuvani odotuksiani. Nämä olivat päällimmäisiä asioita ainakin omassa päässäni.
07.02.2023 09:00
Rekrytoinnin asetelma on viimeisten vuosien aikana muuttunut yhä useammilla toimialoilla. Monet yritykset joutuvat miettimään toden teolla houkuttelevuustekijöitään ja sitä, miten myydä oma yritys potentiaalisille työntekijöille.
Erään asiakkaan taannoiset sanat kuvaavat muutosta hyvin: ”Kaksi vuotta sitten saimme työpaikkailmoitukseemme lähes 100 hakemusta. Nyt samaan positioon tuli hakemuksia vain kourallinen". Tärkeintä rekrytoiville yrityksille olisi ymmärtää, että rekrytointi ei enää ole silloin tällöin toteutettava tapahtuma, vaan jatkuva prosessi, joka vaatii myös ennakointia. Alla muutama vinkki, joiden avulla yrityksenne on helpompi pysyä muutoksessa mukana: