Millainen työ kuuluu työsopimuslain 7 luvun 4 §:n työn tarjoamisvelvollisuuden piiriin?

Työnantajan on aina ensisijaisesti tarjottava työntekijälle tämän työsopimuksen mukaista työtä. Jos työnantajalla ei ole tarjota työntekijälle tämän työsopimuksen mukaista työtä, on työntekijälle tarjottava toissijaisesti tämän työsopimuksensa mukaista työtä vastaavaa työtä. Tarjottavan työn samankaltaisuus on arvioitava kussakin yksittäistapauksessa erikseen, yleensä vastaavalla työllä on viitattu samantasoiseen ja osaamisvaatimuksiltaan vastaavaan työhön.

Mikäli työnantajalla ei ole tarjota työntekijän työsopimuksen mukaista työtä eikä myöskään tätä vastaavaa työtä, on työntekijälle tarjottava lain kohdassa mainittua muuta työtä. Muun työn tarjoamisvelvollisuus koskee työtä, joka vastaa työntekijän koulutusta, ammattitaitoa tai kokemusta. Työntekijän ei edellytetä aiemmin tehneen tällaista työtä, mutta hänen on voitava olettaa selviytyvän siitä osaamisensa perusteella tai annettavan tarkoituksenmukaisen ja kohtuullisen koulutuksen jälkeen. Myös tämän velvollisuuden laajuus on käytännössä arvioitava tapauskohtaisesti.

Kristiina Rautiainen
juristi
Neuvontapalvelut
Helsingin seudun kauppakamari

Alkuperäinen artikkeli julkaistu täällä. Neuvontapalvelu on maksuton Riihimäen-Hyvinkään kauppakamarin jäsenille. Kauppakamareiden jäsenet saavat HRA-koulutuksen jäsenetuhintaan.