HRA®​​​​​​​, Hyväksytty rekrytoinnin asiantuntija -koulutus

SFS:n 30405 -standardiin nojaava koulutus on käytännönläheinen ja auttaa ymmärtämään rekrytoinnin strategisen roolin sekä ohjaa toimimaan juridisesti oikein. HRA-koulutuksen taustalla on upea joukko rekrytointialan ammattilaisia, kuten rekrytointikouluttaja Juho Toivola sekä hr-juridiikkaan erikoistunut HR Legal. Olitpa sitten pienyrittäjä, joka hoitaa rekrytoinnin itse tai suuren organisaation henkilöstöpäällikkö, rekrytointikoulutukseemme osallistuminen on erinomainen keino kehittää rekrytointiosaamistasi.


HRA on ensimmäinen rekrytointikoulutus Suomessa, jossa rekrytoija voi todentaa ammatissa tarvittavan osaamisensa tutkinnolla.

HRA-rekrytointikoulutus on Riihimäen-Hyvinkään kauppakamarin luoma. Kauppakamarit edistävät ammattimaisen koulutuksen laatua.

Rekrytointikoulutuksemme on kehitetty yhdessä rekrytoinnin ja juridiikan ammattilaisten kanssa.

Verkostossamme on vuosikymmenien kokemus henkilöstö- ja rekrytointialasta.

Koulutuksemme sisältää keskusteluja sekä ryhmätyön, joiden avulla pääset verkostoitumaan muiden rekrytointia tekevien kanssa.


Tutustu HRA-koulutuksen esitteeseen.



Koulutuksen jälkeen tiedät, kuinka toimia eettisesti ja juridisesti oikein rekrytointitilanteissa sekä osaat valita optimaalisimmat rekrytointimenetelmät rekrytoinnin tavoitteesi näkökulmasta

Nyky-yhteiskunta kohtaa monia haasteita, kuten osaajapulaa ja voimakasta kilpailua pätevistä työntekijöistä. Lisäksi uudistuva hallitusohjelma ja sen tuomat muutokset, kuten palkka-avoimuus voivat herättää epävarmuutta. Näitä ja monia muita rekrytoinnin osa-alueita käymme läpi HRA-koulutuksessa.

HRA-rekrytointikoulutus on jaettu moduuleihin, joissa tarkastellaan rekrytointia eri osa-alueista. Saat kokonaisvaltaisen käsityksen erilaisista rekrytointimenetelmistä ja -tekniikoista, jotka auttavat sinua valitsemaan optimaalisimmat menetelmät rekrytoinnin tavoitteet huomioiden. Opit myös ymmärtämään rekrytoinnin strategisen roolin sekä tiedät, kuinka lait ja säädökset ohjaavat rekrytoinnin parissa työskentelyä.



    Moduuli: Rekrytoinnin strategia ja prosessi Opit ymmärtämään rekrytoinnin strategisen merkityksen ja tiedät, mitä huomioida rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Opit myös hyödyntämään tehokkaasti erilaisia rekrytointimenetelmiä.

    Rekrytointiprosessi • Strateginen näkökulma • Rekrytoinnin etiikka • Erilaiset rekrytointitavat • Rekrytointikanavat ja järjestelmät • Priorisointi • Työhaastattelumenetelmät • Työnantajakuva • Viestintä • Aikatauluttaminen
    » Tutustu moduuliin tarkemmin


    Moduuli: Rekrytoinnin juridiikka Rekrytoinnin ammattilaisella on vastuu ja valta tehdessään valintaa koskevia päätöksiä. Käymme esimerkkien avulla läpi oikeuskäytänteitä, jotta osaat soveltaa lakia aitoihin rekrytointitilanteisiin.

    Rekrytoinnin esteet • Syrjinnän kielto • Tietosuoja & GDPR • Työpaikkailmoitus • Palkka-avoimuusdirektiivi • Työhaastattelukysymykset • Työsuhteen alkaminen ja muodot • Koeaika • Hakuprosessin ja valinnan kiistäminen • Työnantajan ja rekrytoijan vastuu
    » Tutustu moduuliin tarkemmin


    Moduuli: Analysointi ja päätöksenteko Päätöksenteon tukena riittävä analysointi, soveltuvuusarvioinnit sekä muut valintaa tukevat välineet ovat merkittävässä roolissa matkalla kohti onnistunutta lopputulosta.

    Osaajien profilointi • Työhaastattelun toteuttaminen • Henkilöarviointi • Analysointi • Vaatimusmäärittely ja tarveanalyysi • Päätöksenteko • Valinnan perustelut • Seuranta ja perehdyttäminen • Palautteenanto • Onnistumisvaste ja mittarit
    » Tutustu moduuliin tarkemmin


    Ryhmätyö: Ryhmätyö toteutetaan pienryhmissä, jossa ryhmä syventyy valitsemaansa rekrytoinnin haasteeseen. Ryhmätyö auttaa laajentamaan omaa ajattelua laatikon ulkopuolelle sekä löytämään uusia ratkaisumalleja kohdattuihin rekrytoinnin haasteisiin.



    HRA-koulutus on työelämälähtöinen, joustava ja osallistujaystävällinen paketti

    Lähestyminen on hyvin käytännönläheistä ja käytänteitä käydään läpi esimerkkien avulla keskustellen. ​HRA-opintokokonaisuus koostuu moduulien luennoista, ryhmätyöstä sekä omatoimisesta opiskelusta. Koulutuksen työvälineinä käytetään Microsoft Teamsia (ei edellytä lisenssiä) sekä verkko-oppimisalustaa. Osallistuja saa koulutuksesta todistuksen, joka oikeuttaa osallistumaan HRA-tutkintoon.



    HRA, Hyväksytty rekrytoinnin asiantuntija -koulutukseen osallistuneiden palautteita​​​​​​​​​​

    HRA, Hyväksytty rekrytoinnin asiantuntija -koulutukseen osallistuneet ovat antaneet erinomaista palautetta sisällöstä, esitystavasta ja aineistosta. Kokonaisarvosanaksi HRA on saanut 4,4/5. Lue lisää palautteita.


    ”Käytännön tilanteiden läpikäymistä, paljon uutta näkökulmaa asioihin. Erittäin tyytyväinen olen tämän päivän antiin”

    Muutos ajattelussa, kasvua rekrytoijana, täydensi omaa tietotaitoa ja osaamistaan todella paljon”​​​​​​​

    ”Paljon hyviä ajatuksia herättäviä pointteja sekä nostoja rekrytointiin liittyvistä asioista, jotka herättivät hyvää keskustelua ryhmässä”

    HRA-tutkinnon pitäisi olla edellytys rekrytoinnin parissa työskenteleville!

    ​​​​​​​


    ​​​​​​​Tervetuloa HRA-infoon kuuntelemaan, mistä koulutuksessamme on kyse

    Järjestämme maksuttomia HRA-infoja verkossa, jossa esittelemme tarkemmin koulutuksemme sisältöä. Kesto noin 30min. Seuraavat infot järjestämme 07.08.2024 ja 11.09.2024. Olet lämpimästi tervetullut mukaan!



    Tervetuloa mukaan rekrytointiosaajien joukkoon!

    Syksyn HRA-koulutus alkaa​​​​​​​ 17.09.2024. Varaa paikkasi ajoissa ja liity mukaan rekrytointiosaajien joukkoon – lämpimästi tervetuloa mukaan!



    Heräsikö kysymyksiä? Ota yhteyttä!

    Tulevat HRA-koulutukset ja tapahtumat löydät kalenteristamme.


    Koulutuspäällikkö

    Pirjo Kurki, +358 40 1979 823
    pirjo.kurki@rihykauppakamari.fi