Blogikirjoituksia rekrytoinnista
HRA-blogissa rekrytoinnin parissa työskentelevät pohtivat rekrytoinnin ajankohtaisia teemoja, vaihtavat kokemuksiaan rekrytoijan arjesta sekä jakavat vinkkejään onnistuneisiin rekrytointeihin.
Tilaa HRA-uutiskirje tai seuraa meitä LinkedInissä niin saat tiedon uusista kirjoituksista. Jos olet kiinnostunut blogin kirjoittamisesta, kysy lisää inka.hakala@rihykauppakamari.fi
hra blogi | 06.11.2024 08:00
Palautteen antaminen rekrytoinnin yhteydessä on tärkeää monesta syystä. HRA-koulutuksen keväällä 2024 suorittanut Samuli Silin avaa blogikirjoituksessa ajatuksiaan palautteenannosta.
hra blogi | 22.10.2024 08:00
Kauppakamarien osaajakysely tehtiin syyskuun vaihteessa ja siihen vastasi 986 yritystä eri toimialoilta eri puolilta Suomea. Vaikka suhdanteet vaihtelevat, tuoreen kyselyn mukaan yritykset näkevät rekrytointitarpeen kasvavan lähikuukausina ja -vuosina.
hra blogi | 24.09.2024 08:00
Työelämä elää jatkuvaa muutoksen aikaa. Muutosta tapahtuu työn kysynnässä, työvoimassa, osaamisvaatimuksissa sekä työkulttuurissa. Merkittävästi myös työn murrokseen ovat vaikuttaneet digitalisaatio, globaali työn saatavuus sekä tekoäly. Tämän vuoksi myös rekrytointipäätökset ovat yhä tärkeämmässä roolissa organisaatioissa.
hra blogi | 27.08.2024 08:00
Haasteellisesta kuljetusalan massarekrytoinnista vastannut Piipe Hämäläinen kertoo, millä keinoin he onnistuivat ratkaisemaan alaa koskevia rekrytointihaasteita ja viemään rekrytointiprosessin onnistuneesti maaliin.
hra blogi | 14.08.2024 08:00
Syksyllä aloittava HRA-kouluttaja Karoliina Heikkinen pureutuu blogitekstissä vastuullisen rekrytoinnin periaatteisiin, jotka ovat toimineet hänelle ohjenuorana matkallaan modernin rekrytoinnin ammattilaiseksi.
hra blogi | 10.07.2024 08:00
HRA-kouluttaja Maria Setälä pohtii kirjoituksessa, miten onnistunut perehdytys muodostuu selkeistä prosesseista ja kohtaamisista.
hra blogi | 13.06.2024 08:00
Blogikirjoituksessa Sari Tissari avaa kokemuksiaan suorittamastaan Riihimäen-Hyvinkään kauppakamarin HRA-koulutuksesta.
hra blogi | 04.06.2024 08:00
Tekoäly on ottanut suuren harppauksen eteenpäin viimeisen vuoden aikana ja sitä hyödynnetään hyvin monipuolisesti erilaisissa toiminnoissa. Se tarjoaa monia mahdollisuuksia myös rekrytointiprosessien tehostamiseen ja laadun parantamiseen.
hra blogi | 29.05.2024 08:00
Moni on kiinnostunut työskentelemään rekrytoinnin parissa. Rekrytointipäätöksiin sisältyy mahdollisuus merkittävään vallankäyttöön: saat päättää, kuka valitaan avoimeen työtehtävään ja kuka taas ei. Mahdollisuus osallistua näiden tärkeiden päätösten tekemiseen voi tuntua hyvältä, sillä pääset oikeasti vaikuttamaan organisaatioiden kannalta hyvin keskeiseen asiaan.
Palkka-avoimuus rekrytoinnissa – Pitääkö palkan olla ilmoituksessa palkka-avoimuusdirektiivin myötä?
hra blogi | 07.05.2024 08:00
Rekrytoinnin juridiikka -moduulin HRA-kouluttaja Maria Setälä avaa blogikirjoituksessa miten työnantaja voi varautua palkka-avoimuusdirektiiviin ja mitä velvoitteita sillä on.
hra blogi | 23.04.2024 08:00
Paljon riittää puhetta ja pulinaa aiheen ympärillä, mutta miten mitata työnantajabrändin rakentamiseen käytetyn ajan ja eurojen tuloksellisuutta eli ROI:a? Tapoja on monia ja helppoa on eksyä tavoitteiden ja mittareiden maailmaan.
hra blogi | 04.04.2024 08:00
Oletko joskus miettinyt, millainen kokemus työnhakuprosessi on hakijalle? Jos työhösi sisältyy usein rekrytointeja, saattaa hakijan näkökulma unohtua, vaikka se onkin pohjimmiltaan tärkein asia koko rekrytointiprosessissa. Hyvä rekrytointiprosessi on todella tärkeä tekijä työnantajamielikuvan luomisessa.
hra blogi | 05.03.2024 08:00
Kokenut HR-konsultti ja HRA-kouluttaja JOnna Halmesmäki kiteyttää 3 asiaa, jotka auttavat rekrytoinnista suoriutumiseen riittävän hyvällä tasolla.
hra blogi | 28.02.2024 10:00
Olen järjestänyt rekrytointiin liittyvää täydennys- ja jatkokoulutusta jo kymmenen vuoden ajan. Kun eri koulutuksista on kerätty palautetta, niin tietyt asiat toistuvat silloin, kun osallistujat ovat kokeneet koulutuksen hyväksi ja hyödylliseksi.
hra blogi | 06.02.2024 08:30
Kansainvälisten työvoiman tarve on tunnistettu Suomessa, mutta sen hyödyntämisessä ollaan vielä alkutekijöissä. Erityisesti täällä jo asuvat, koulutetut (työperäiset) maahanmuuttajat ovat pitkälti hyödyntämätön voimavara. Suomi ei pidä heistä kiinni ja yrityksillä on korkeat kynnykset.
hra blogi | 24.01.2024 14:00
Osana HRA-koulutuksen tutkintolautakuntaa olen päässyt miettimään niitä syitä, miksi ihmisen ylipäätään pitäisi kouluttautua rekrytointiin liittyen eikä vaan vetää “vanhoilla pohjilla”. Tässä kolme tärkeintä syytä.
hra blogi | 28.12.2023 09:00
Lähdin mukaan kehittämään HRA, Hyväksytty rekrytoinnin asiantuntija -koulutusta, koska Suomesta puuttui yleisesti tunnustettu rekrytoinnin sertifiointiohjelma, jonka käynyt henkilö olisi tietoinen hyvästä ammattikäytännöstä ja aiheeseen liittyvästä lainsäädännöstä.
hra blogi | 12.12.2023 11:30
Monimuotoisuudesta puhutaan, mutta siihen tarttuminen tuntuu vaikealta. HR Legal Sercives Oy:n toimitusjohtaja Nina Meincke kokosi konkreettisia vinkkejä siitä, kuinka lähteä edistämään monimuotoista työyhteisöä.
hra blogi | 05.12.2023 08:30
Tehokas rekrytointiprosessi muodostaa kilpailuetua yrityksille, joilla on vahva halu toimia oikein. Menestyksekkään rekrytoinnin perusta piilee kiinnostuksessa ihmisiin ja tahdosta toimia oikein. Strategisesti suunniteltu rekrytointi integroituna yrityksen strategiaan voi tuoda merkittävää kilpailuetua, ja juridiikan rooli rekrytoinnissa korostuu niin sääntöjen ohjekirjana kuin reittioppaana. Kokonaisvaltainen ja johdonmukainen rekrytointistrategia on avain kilpailukykyiseen organisaatioon.