HRA® Hyväksytty rekrytoinnin asiantuntija -verkkokoulutus
Kehitä rekrytointiosaamistasi
Nyky-yhteiskunta kohtaa monia haasteita, kuten osaajapulaa ja voimakasta kilpailua pätevistä työntekijöistä. Lisäksi uudistuva hallitusohjelma ja sen tuomat muutokset, kuten palkka-avoimuus voivat herättää epävarmuutta. Näitä ja monia muita rekrytoinnin osa-alueita käymme läpi HRA® Hyväksytty Rekrytoinnin Asiantuntija -koulutuksessa. Olitpa sitten pk-yrittäjä, joka hoitaa rekrytoinnin itse tai suuremman organisaation HR-asiantuntija, rekrytointikoulutuksemme on erinomainen keino kehittää rekrytointiosaamistasi ajantasalle.
Kasvata verkostojasi
Riihimäen-Hyvinkään kauppakamarin järjestämä HRA®-koulutus järjestetään verkkototeutuksena, joten pääset verkostoitumaan rekrytoijien kanssa ympäri Suomen. Koulutus sisältää keskusteluja sekä ryhmätyön, jonka kautta pääset jakamaan ajatuksia ja kokemuksia rekrytoinnin haasteista sekä erilaisista ratkaisumalleista muiden rekrytoijien kanssa.
Lue keväällä 2024 HRA-koulutuksen suorittaneen Sari Tissarin (Riihimäen kaupungin henkilöstöasiantuntija) ajatuksia HRA-koulutuksesta blogista.
Rekrytointikoulutuksemme on kehitetty yhdessä rekrytoinnin ja juridiikan ammattilaisten kanssa
HRA-opintokonaisuus perustuu SFS:n 30405 standardiin, joka keskittyy rekrytoinnin tärkeimpiin prosesseihin ja käytäntöihin. Koulutus on jaettu kolmeen moduuliin sekä ryhmätyöhön, joista saat kokonaisvaltaisen käsityksen erilaisista rekrytointimenetelmistä ja -tekniikoista sekä samalla opit taklaamaan rekrytoinnin haasteita. Moduuleita käydään asiantuntijoiden johdolla läpi keskustellen. Kouluttajina toimivat rekrytoinnin ja juridiikan ammattilaiset. Tutustu HRA-koulutuksen esitteeseen.
Moduuli 1: Rekrytoinnin strategia ja prosessi Opit ymmärtämään rekrytoinnin strategisen merkityksen ja tiedät, mitä huomioida rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Opit myös hyödyntämään tehokkaasti erilaisia rekrytointimenetelmiä.
Rekrytointiprosessi • Strateginen näkökulma • Rekrytoinnin etiikka • Erilaiset rekrytointitavat • Rekrytointikanavat ja järjestelmät • Priorisointi • Työhaastattelumenetelmät • Työnantajakuva • Viestintä • Aikatauluttaminen» Tutustu moduuliin tarkemmin
Moduuli 2: Rekrytoinnin juridiikka Rekrytoinnin ammattilaisella on vastuu ja valta tehdessään valintaa koskevia päätöksiä. Käymme esimerkkien avulla läpi oikeuskäytänteitä, jotta osaat soveltaa lakia aitoihin rekrytointitilanteisiin.
Rekrytoinnin esteet • Syrjinnän kielto • Tietosuoja & GDPR • Työpaikkailmoitus • Palkka-avoimuusdirektiivi • Työhaastattelukysymykset • Työsuhteen alkaminen ja muodot • Koeaika • Hakuprosessin ja valinnan kiistäminen • Työnantajan ja rekrytoijan vastuu» Tutustu moduuliin tarkemmin
Moduuli 3: Analysointi ja päätöksenteko Päätöksenteon tukena riittävä analysointi, soveltuvuusarvioinnit sekä muut valintaa tukevat välineet ovat merkittävässä roolissa matkalla kohti onnistunutta lopputulosta.
Osaajien profilointi • Työhaastattelun toteuttaminen • Henkilöarviointi • Analysointi • Vaatimusmäärittely ja tarveanalyysi • Päätöksenteko • Valinnan perustelut • Seuranta ja perehdyttäminen • Palautteenanto • Onnistumisvaste ja mittarit» Tutustu moduuliin tarkemmin
+ Ryhmätyö: Ryhmätyö toteutetaan pienryhmissä, jossa ryhmä syventyy valitsemaansa rekrytoinnin haasteeseen. Ryhmätyö auttaa laajentamaan omaa ajattelua laatikon ulkopuolelle sekä löytämään uusia ratkaisumalleja kohdattuihin rekrytoinnin haasteisiin.
Jotta pystymme vastaamaan mahdollisimman hyvin osallistujien tarpeisiin, keräämme palautetta koulutukseen ja tutkintoon osallistuneilta. Palautteiden avulla pystymme pitämään koulutuksemme työelämälähtöisenä, joustavana ja osallistujaystävällisenä pakettina rekrytointiosaamisen ytimeen. Kokonaisarvosanaksi HRA on saanut upeat 4,4/5. Tutustu palautteisiin.
HRA-koulutuksesta eväitä rekrytointiin ja sen kehittämiseen
Keväällä 2024 HRA-koulutuksen suorittanut Sari Tissari (henkilöstöasiantuntija, Riihimäen kaupunki) avaa blogikirjoituksessa oppimismatkaansa ja kertoo, millaisia vinkkejä hän HRA-koulutuksesta sai.
| Lue Sarin blogi täältä |
”Muutos ajattelussa, kasvua rekrytoijana, täydensi omaa tietotaitoa ja osaamistaan todella paljon”
”Olisiko tämä se vuosi, kun päätät vihdoin kehittää rekrytointiosaamistasi?
Rekrytoinnin ammattimaisuuteen liittyy monia eri osa-alueita, jotka kaikki tulisi hallita riittävällä tasolla. Ei esimerkiksi riitä, että osaa tehdä hienon työpaikkailmoituksen - se on vain pieni osa rekrytointiosaamista. Laaja-alaisuuden lisäksi osaamisen ajantasaisuus on tärkeää. Kouluttautumalla HRA:n kaltaisessa koulutusohjelmassa voi varmistua siitä, että oma tieto esimerkiksi lainsäädännön suhteen on ajan tasalla. Rekrytointiosaaminen vanhenee helposti jos sitä ei ylläpidä aktiivisesti.”
Rekrytointikouluttaja Juho Toivola
Tervetuloa mukaan rekrytointiosaajien joukkoon!
Maaliskuun 2025 HRA-koulutus on jo kymmenes Riihimäen-Hyvinkään kauppakamarin järjestämä rekrytointikoulutus. EarlyBird-etuhinta 1099€+alv on voimassa 31.12.2024 asti (normaalihinta 1559€+alv ja kauppakamarin jäsenetuhinta 1259€+alv). Lisäksi tarjoamme merkkipaalun kunniaksi kymmenelle ensimmäiselle maaliskuun HRA-koulutukseen ilmoittauneelle mahdollisuuden osallistua halutessaan toukokuun HRA-tutkintopäivään puoleen hintaan. Lämpimästi tervetuloa mukaan juhlistamaan tätä taivalta meidän kanssa!
Heräsikö kysymyksiä? Ota yhteyttä!
Kysy lisää tai ilmoittaudu maksuttomaan HRA-infoon, jossa esittelemme HRA-koulutuksen sisältöä. Kesto noin 30min. Seuraavat infot järjestämme 05.02.2025 ja 05.03.2025. Kaikki tapahtumat ja koulutukset löydät kalenteristamme.
Koulutuspäällikkö
Pirjo Kurki, +358 40 1979 823
pirjo.kurki@rihykauppakamari.fi