Ajankohtaista rekrytoinnista
Tiedotamme ajankohtaisista uutisista ja vinkkauksista rekrytointiin liittyen täällä. Onko sinulla tiedotettavaa? Ole yhteydessä inka.hakala@rihykauppakamari.fi
Lue myös blogikirjoituksia rekrytoinnista.
Ajankohtaista uutisia ja artikkeleita
HRA artikkelit | 01.12.2025 08:00
Suomi pestaa kiihtyvään tahtiin ulkomaisia osaajia ja samalla työpaikat muuttuvat monimuotoisemmiksi. S-ryhmässä se on jatkuva opintopolku paitsi uusille tulokkaille myös työyhteisöille.
HRA artikkelit | 06.11.2025 15:00
Lähes puolet yrityksistä kokee, ettei niillä ole riittäviä valmiuksia tavoittaa ja rekrytoida kansainvälisiä osaajia. Yritykset tarvitsevatkin tukea ja esimerkkejä onnistuneista käytännöistä. Keskuskauppakamari on kehittänyt uuden merkin, jonka avulla voi tunnistaa vastuullisiin käytänteisiin sitoutuneen kansainvälisen henkilöstön työnantajan.
HRA artikkelit | 31.10.2025 08:00
Lähtökohtaisesti työtä tarjotaan vain siitä yrityksestä, josta työnantaja on irtisanomassa työntekijän. Työn tarjoamisvelvollisuus voi kuitenkin ulottua työnantajayrityksen lisäksi toiseenkin yritykseen, kirjoittaa työoikeusjuristi Maaria Uusi-Simola.
HRA artikkelit | 27.10.2025 08:00
Kauppakamareiden elokuussa toteutettu osaajakysely osoittaa, että osaavan työvoiman saatavuus rajoittaa yrityksien kasvua sekä liiketoiminnan kehittämistä. Yritykset arvioivat rekrytointitarpeen kasvavan, mutta rekrytointeja vaikeuttavat rakenteelliset esteet kuten kannusteet työn tarjoamiseen ja kohtaanto-ongelmat.
HRA artikkelit | 20.10.2025 08:00
Jos työnantajan palveluksessa on säännöllisesti vähintään 30 työntekijää, työnantajalla on velvollisuus laatia yhdenvertaisuussuunnitelma.
HRA artikkelit | 19.06.2025 08:00
Yritykset, jotka panostavat DEI:hin, houkuttelevat laajempaa osaajapohjaa, parantavat työnantajamielikuvaansa ja vähentävät henkilöstön vaihtuvuutta. Keskuskauppakamarin vastuullisuusasiantuntija Merli Juustila kertoo, mitä DEI tarkoittaa käytännössä.
HRA artikkelit | 05.06.2025 08:15
Ulkomaalaislaki muuttuu 11.6.2025, jonka jälkeen työnantajan on ilmoitettava Maahanmuuttovirastolle myös työsuhteen päättymisestä.
HRA artikkelit | 21.05.2025 12:00
Mukaan haluavia yrityksiä pyydetään olemaan yhteydessä 9.6. mennessä.
HRA artikkelit | 23.04.2025 08:00
Työnantajan on ennen työntekijän taloudellisilla tai tuotannollisilla perusteilla tapahtuvaa irtisanomista selvitettävä, olisiko irtisanominen vältettävissä sijoittamalla tai kouluttamalla työntekijä yrityksen sisällä toisiin tehtäviin.
HRA artikkelit | 14.04.2025 15:30
Kansainvälisiin rekrytointeihin on tarjolla apua, myös maksuttomasti. Kokosimme kolme vinkkiä, mistä voit kysyä neuvontaa.
HRA artikkelit | 11.04.2025 12:00
Mihin työmarkkinat ovat matkalla? Mitä osaajaryhmiä rekrytoidaan lähivuosina? Mitä työnantajabrändejä suurten suomalaisten organisaatioiden edustajat arvostavat?
HRA artikkelit | 21.03.2025 08:30
Ulkomaalaislain mukaan työnantajan on ilmoitettava Maahanmuuttovirastolle palkkaamastaan ulkomaalaisesta työntekijästä, joka ei ole EU-, tai ETA-maan tai Sveitsin kansalainen tai tämän perheenjäsen. Tuleeko työnantajan ilmoittaa Maahanmuuttovirastoon myös työntekijän työsuhteen päättymisestä?
HRA artikkelit | 31.01.2025 08:40
Toimitusjohtaja ei ole työsuhteessa vaan toimielin, joten hänen osaltaan toimitusjohtajasopimuksessa pitää ja kannattaa sopia kaikista toimisuhteen ehdoista.
HRA artikkelit | 29.01.2025 12:00
Kauppakamarit suorittivat kyselyn, jossa tiedusteltiin yritysten työntekijämäärän kehittymistä seuraavan 6kk aikana. Kyselyyn vastasi 1645 eri kokoista yritystä eri toimialoilta ympäri Suomen.
HRA artikkelit | 08.11.2024 08:00
Kauppakamarien osaajakyselyyn vastasi lähes 1000 yritystä eri toimialoilta eri puolelta Suomea. Kansainvälisyys on jo enemmistöllä suomalaisista työpaikoista arkipäivää ja kokemukset kansainvälisistä rekrytoinneista ovat olleet myönteisiä.
HRA artikkelit | 01.11.2024 09:15
Meillä on koeajalla työntekijä, jonka osaaminen ei riitä siihen tehtävään, johon olemme hänet palkanneet ja harkitsemme koeaikapurun tekemistä. Meillä olisi kuitenkin tarjolla muuta työtä, johon uskomme kyseisen työntekijän kykenevän. Voimmeko tarjota työntekijälle tätä työtä koeaikapurun sijaan?
HRA artikkelit | 23.10.2024 11:00
Kauppakamarien tuoreen talouskyselyn mukaan 32,6 prosenttia yrityksistä kertoo paikallisen sopimisen laajentamisen lisäävän rekrytointeja heidän yrityksessään seuraavan viiden vuoden sisällä. Yli puolet vastaajista (56%) uskoo uudistusten vauhdittavan tuottavuuden kasvua yrityksissä yleensä pitkällä aikavälillä.
HRA artikkelit | 14.08.2024 09:37
Työluvat, viranomaisasiat, toimeentulo ja sopeutuminen – Miten saada kaikki työntekijän asiat järjestymään, kun palkkaat hänet Suomeen ulkomailta?
HRA artikkelit | 12.06.2024 14:30
Work in Finland tarjoaa maksutonta valmennusta, joka tarjoaa ratkaisuja työvoimapulaan kansainvälisen rekrytoinnin avulla.
HRA artikkelit | 05.06.2024 08:45
Työnantajan velvollisuuksista ulkomaista työvoimaa palkattaessa säädetään ulkomaalaislaissa. Säännöksen mukaan työnantajan on varmistauduttava siitä, että palvelukseen tulevalla ja palveluksessa olevalla ulkomaalaisella on työnteko-oikeus.
HRA artikkelit | 31.05.2024 14:40
Keskuskauppakamarin Suuri osaaja- ja rekrypäivä 10.10.2024 on yritysjohdolle sekä henkilöstöjohtamisen ja rekrytoinnin ammattilaisille suunnattu ajankohtaistilaisuus, jossa haetaan ratkaisuja yrityksen kasvun ja tuottavuuden parantamiseen osaamisen ja rekrytoinnin näkökulmasta.
HRA artikkelit | 26.04.2024 12:00
Maksuton suomalaisille yrityksille suunnattu verkkotapahtuma, jossa voi tutustua kansainvälisen rekrytoinnin mahdollisuuksiin.
20.10.2022 10:35
Rekrytointi on investointi ja prosessi, jolla on yksinkertainen tavoite, rekrytoida yritykselle lisäarvoa. Se perustuu yrityksen osaamistarpeisiin ja strategisiin tavoitteisiin sekä kumuloituu suoraan osaksi yrityksen kilpailuetua.
